Corporativo
Impulsamos la formación continua para desarrollar el talento de las personas
10 de August 2026
La sostenibilidad va mucho más allá del cuidado del medio ambiente. En Gomà-Camps creemos que una empresa solo puede crecer de forma sostenible cuando las personas que forman parte de ella tienen oportunidades para aprender, evolucionar y seguir desarrollando su potencial. Por eso, dentro de nuestro modelo de Sostenibilidad 360, situamos a las personas en el centro y apostamos por la formación continua como una herramienta clave para ampliar conocimientos, reforzar la seguridad, fomentar la innovación y acompañar el desarrollo profesional de nuestros equipos.
Cada vez dedicamos más recursos a la formación continua
Nuestro compromiso con la formación continua se refleja en los resultados. Entre 2024 y 2025 incrementamos en más de un 50% las horas de formación impartidas a nuestra plantilla. Además, durante los primeros meses de 2026 ya hemos superado el total de horas realizadas durante todo el año anterior.
Este crecimiento responde a una apuesta decidida por ofrecer una formación de calidad, adaptada a las necesidades de cada puesto de trabajo y alineada con la evolución de la compañía. Hasta mayo de 2026, el 81% de nuestra plantilla ya había participado en alguna acción formativa, una cifra que demuestra el alcance transversal de nuestra estrategia de aprendizaje continuo.
La formación comienza desde el primer día
Creemos que una buena incorporación es el primer paso para el desarrollo profesional de cualquier persona. Por ello, todas las nuevas incorporaciones siguen itinerarios formativos estructurados y digitalizados, diseñados para facilitar una integración ágil, homogénea y segura. Estos itinerarios establecen los conocimientos y habilidades que cada profesional debe adquirir para desempeñar su puesto con autonomía y garantías.
Además, cada persona puede conocer en todo momento su evolución, identificar qué competencias ya ha adquirido y cuáles debe seguir desarrollando, siempre con el acompañamiento de sus responsables. De este modo, ofrecemos un proceso de aprendizaje claro, estructurado y orientado a que cada incorporación gane confianza y autonomía de forma progresiva.
Formación técnica y desarrollo de nuevas competencias
La formación técnica y la formación interna continúan siendo la base de nuestro modelo de aprendizaje y representan más del 90% del total de las acciones formativas. Gracias a ellas reforzamos la especialización, mejoramos la polivalencia en nuestras plantas y favorecemos la transmisión del conocimiento entre equipos.
Al mismo tiempo, entendemos que el crecimiento profesional también requiere desarrollar competencias transversales. Por ello ponemos a disposición de toda la plantilla una plataforma digital con contenidos orientados a potenciar habilidades como la comunicación, el liderazgo, la colaboración, la organización o la gestión del cambio.
También seguimos reforzando las competencias digitales. Solo durante 2025 dedicamos más de 400 horas a este tipo de formación para desarrollar habilidades digitales y, hasta mayo de 2026, ya habíamos impartido más de 160 horas.
Invertir en las personas es invertir en un futuro más sostenible
La formación continua es mucho más que una herramienta para adquirir conocimientos. Es una inversión en las personas, en su desarrollo profesional y en su capacidad para afrontar con éxito los desafíos del presente y del futuro.
Seguiremos impulsando la formación como uno de los pilares de nuestra Sostenibilidad 360, convencidos de que el crecimiento de Gomà-Camps siempre irá de la mano del crecimiento de las personas que hacen posible nuestro proyecto cada día.
