Corporativo
Laia Gomà-Camps recibe la Medalla al Trabajo President Macià 2025
9 de July 2026
Laia Gomà-Camps, directora general de Gomà-Camps, ha sido distinguida con la Medalla al Trabajo President Macià 2025, uno de los máximos reconocimientos que concede la Generalitat de Catalunya a personas que han destacado por su trayectoria profesional y su contribución al mundo del trabajo.
Esta distinción pone en valor una trayectoria marcada por el compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo empresarial. Al frente de Gomà-Camps, ha impulsado la evolución de la compañía para afrontar los retos de un entorno cada vez más exigente, manteniendo el arraigo al territorio y los valores que han definido a la empresa durante más de 268 años de historia.
Una trayectoria de liderazgo y visión de futuro
La Medalla al Trabajo President Macià reconoce su capacidad para impulsar la evolución de la compañía. Durante su etapa al frente de Gomà-Camps, la empresa ha reforzado su competitividad mediante la mejora continua de los procesos y una firme apuesta por la sostenibilidad 360, entendida como un eje transversal que guía las decisiones estratégicas y la actividad del negocio.
Este enfoque ha contribuido a consolidar el posicionamiento de Gomà-Camps como referente en la fabricación de papel tisú y soluciones de higiene sostenibles, manteniendo un firme compromiso con la calidad, la innovación y el respeto por el medio ambiente.
Referente de liderazgo femenino
El reconocimiento pone también de relieve el papel de Laia Gomà-Camps como primera mujer al frente de la compañía, contribuyendo a dar visibilidad al liderazgo femenino en un sector tradicionalmente masculinizado.
Su trayectoria demuestra cómo la diversidad en los espacios de decisión enriquece la visión empresarial y favorece el desarrollo de organizaciones más innovadoras, competitivas y sostenibles.
Un reconocimiento compartido
Desde Gomà-Camps felicitamos a Laia Gomà-Camps por esta distinción, que reconoce una trayectoria profesional comprometida con el progreso de la compañía y constituye una motivación para seguir impulsando la innovación, la sostenibilidad y la creación de valor para las personas y el entorno.


