COMUNICAÇÃO
2022 : Primeiro Plano Estratégico de RSC e Sustentabilidade do Grupo GC
06-10-2021
Este 2021 definiu-se o plano estratégico do Grupo, para os próximos anos e, alinhou-se a Missão, a Visão e os Valores do Grupo, com maior compromisso com a sociedade. Na linha com este compromisso, em 2022 começaremos o nosso primeiro plano Estratégico de RSC e sustentabilidade, aprovado pelo Conselho de Administração do Gripo, no passado dia 2 de Setembro.
Desta forma, comprometemo-nos com os desafios globais e alinhamo-nos com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e as Nações Unidas. Neste compromisso, escolhemos aqueles ODS, em que acreditamos que temos mais impacto, para centrar os nossos esforços e maximizar a nossa contribuição.
A verdade é que não começamos do zero. Nos últimos anos, realizámos muitas ações que vão encaminhadas neste sentido e durante os próximos anos, continuaremos a trabalhar em muitas outras, para poder contribuir ao desafio coletivo de melhorar o mundo.
O nosso compromisso com a sustentabilidade, o meio ambiente e a sociedade fundamenta-se na nossa cultura e no nosso Plano Estratégico de Negócio, que refletimos na nossa vontade de:
Somamo-nos aos compromissos globais através dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, assumimos como próprio, o rol protagonista, que devem ter as empresas na sua realização. Fazemo-lo, definindo um ecossistema de ODS, no qual determinamos a nossa capacidade de impacto, em função da atividade da nossa organização.
Este ecossistema fundamenta-se na escolha de três ODS principais em que trabalhar e na identificação de outros ODS secundários, mas não menos valioso, nos quais teremos impacto de forma subsidiaria. Assim determinamos o impacto maximizado das nossas ações.
Para a escolha dos três ODS, tivemos em conta, aqueles em que maximizemos o impacto social, ambiental e económico, que pode gerar a nossa atuação.
Estes três ODS principais, consistem em:
6 Água limpa e saneamento
8 trabalho decente e crescimento económico
12 produção e consumo responsáveis
Desta forma, comprometemo-nos com os desafios globais e alinhamo-nos com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e as Nações Unidas. Neste compromisso, escolhemos aqueles ODS, em que acreditamos que temos mais impacto, para centrar os nossos esforços e maximizar a nossa contribuição.
A verdade é que não começamos do zero. Nos últimos anos, realizámos muitas ações que vão encaminhadas neste sentido e durante os próximos anos, continuaremos a trabalhar em muitas outras, para poder contribuir ao desafio coletivo de melhorar o mundo.
O nosso compromisso com a sustentabilidade, o meio ambiente e a sociedade fundamenta-se na nossa cultura e no nosso Plano Estratégico de Negócio, que refletimos na nossa vontade de:
- incrementar a criação de valor e maximizar o impacto positivo na sociedade.
- Trabalhar a sustentabilidade e o compromisso de forma transversal nas organizações.
- Integrar a escuta aos grupos de interesse.
- Participação da nossa equipa humana na sua realização.
Somamo-nos aos compromissos globais através dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, assumimos como próprio, o rol protagonista, que devem ter as empresas na sua realização. Fazemo-lo, definindo um ecossistema de ODS, no qual determinamos a nossa capacidade de impacto, em função da atividade da nossa organização.
Este ecossistema fundamenta-se na escolha de três ODS principais em que trabalhar e na identificação de outros ODS secundários, mas não menos valioso, nos quais teremos impacto de forma subsidiaria. Assim determinamos o impacto maximizado das nossas ações.
Para a escolha dos três ODS, tivemos em conta, aqueles em que maximizemos o impacto social, ambiental e económico, que pode gerar a nossa atuação.
Estes três ODS principais, consistem em:
6 Água limpa e saneamento
8 trabalho decente e crescimento económico
12 produção e consumo responsáveis
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